Wearables zijn de liefdesbaby van de technologiesector en de gezondheidszorg

Wearables zijn de liefdesbaby van de technologiesector en de gezondheidszorg

Met de uitvinding van smartphones en tablets brak een nieuw tijdperk in de geschiedenis van werk aan: een van verbeterde digitale samenwerking. ‘Wearables’, mobiele gadgets die op het lichaam kunnen worden gedragen, zullen op een vergelijkbare manier een nieuwe periode inluiden.

Werknemers worden door wearables namelijk veel bewuster van hun eigen welzijn. Daarnaast kunnen wearables de bedrijfsperformance verbeteren en leiden ze tot innovaties in de gezondheidszorg. Ze zijn pas een paar jaar op de markt, maar fitness trackers en smartwatches zijn nu al onmisbaar. Tussen 2014 en 2019 is de wearables-markt verdriedubbeld: alleen in 2019 al zullen 245 miljoen wearables over de toonbank gaan. Deze groei geldt vooral voor wearables op de werkvloer.

Waarom wearables werken
Dat is niet zomaar: wearables kunnen de productiviteit van werknemers enorm verbeteren. Bij 67% van de bedrijven die wearables gebruiken is de performance verbeterd, blijkt uit een enquête. Een wetenschappelijke studie in Engeland toonde aan dat wearables de productiviteit met 8.5% verhogen. Waarom? Data over het eigen gedrag inzichtelijk presenteren helpt mensen om hun gedrag aan te passen. Tegen jezelf racen maakt je fanatieker om jezelf te verbeteren. Als laatste zorgt ‘gamification’ er door gezonde competitie voor dat de productiviteit een boost krijgt. Harikesh Nair, Associate Professor marketing aan de Stanford University, zegt: "Wearables are definitely an incredible revolution that is going to happen in workplace measurement."

Daarnaast lijkt het erop dat wearables ook het welzijn van werknemers verbeteren. Twee vliegen in een klap: onderzoek toont namelijk aan dat gelukkige mensen weer 12% productiever zijn. We realiseren ons dus steeds meer dat succes wordt gedreven door gelukkige en gezonde werknemers. Mede hierdoor blijft de markt voor welzijn op het werk maar groeien: de verwachte omzet in de VS in 2021 is maar liefst $11.3 miljard. Atos schrijft in haar meest recente rapport over de toekomst van werk: "Given improvements in the Internet of Things (IoT) and sensors, and given the ubiquity of mobile devices and wearables, vast amounts of information about mood, productivity, stress, and happiness are available."

Wearables zijn absoluut verantwoordelijk voor een belangrijke revolutie die gaat plaatsvinden in 'workplace measurement'

Harikesh Nair Associate Professor of Marketing, Stanford

Verwachtingen van Atos
In 2017 gebruikten 35% van de ruim 8.000 Amerikaanse werkgevers wearables in welzijnsprogramma's, waarna 75% van de gebruikers nu aangeeft meer bezig te zijn met hun gezondheid. Atos verwacht dat de data van wearables nog meer zal worden gebruikt voor specifieke corporate welzijnsprogramma’s, omdat toekomstgerichte organisaties hun dagelijkse gang van zaken zullen aanpassen op basis van werknemersdata. 

Innovaties in de gezondheidszorg
Wearable-dragers genereren enorm veel waardevolle data, waardoor wearables zeer relevant worden voor medisch onderzoek. Momenteel wordt er veel onderzoek gedaan met wearables die vitale functies en hartritme meten, omdat deze functies aanwezig zijn op veel populaire devices. Vanzelfsprekend stellen wetenschappers dat de mogelijkheden van samenwerkingen met wearables en de gezondheidszorg snel zullen uitbreiden. 

Google is al geruime tijd actief in het inzichtelijk maken van data over gezondheidszorg, en dat betaalt zich uit; een steeds grotere groep artsen, medisch personeel en patienten kan gemakkelijker en veiliger samenwerken en data gebruiken voor zorgdoelen. Daarnaast gaat Google samenwerkingen aan met leveranciers van wearables, zoals FitBit. De verwachting is dat samenwerkingen als deze de innovatie in de gezondheidszorg zullen versnellen.